کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت محیط زیست

صفحه اصلی / هفتمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت محیط زیست

تبیین اثر فرهنگ سازمانی، مدیریت ریسک و رعایت استانداردهای ایمنی بر سلامت و ایمنی کارکنان

نویسندگان :

امیر لشگری¹ مصطفی چهاربر²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

کلمات کلیدی :

فرهنگ سازمانی،مدیریت ریسک،سلامت کارکنان،ایمنی شغلی

چکیده :

پژوهش حاضر با هدف تبیین اثر فرهنگ سازمانی، مدیریت ریسک و رعایت استانداردهای ایمنی بر سلامت و ایمنی کارکنان انجام شده است. سلامت و ایمنی کارکنان از مهمترین موضوعات در مدیریت منابع انسانی و مدیریت سازمانی محسوب میشود؛ زیرا نیروی انسانی سالم و ایمن نقش اساسی در افزایش بهرهوری، کاهش حوادث شغلی، بهبود کیفیت عملکرد و پایداری سازمان دارد. با وجود توسعه قوانین و دستورالعملهای ایمنی، بسیاری از سازمانها همچنان با چالشهایی مانند حوادث کاری، رفتارهای ناایمن، ضعف در گزارشدهی خطرات و اجرای ناقص استانداردهای ایمنی مواجه هستند. از این رو، بررسی عوامل سازمانی و مدیریتی مؤثر بر ایمنی کارکنان اهمیت زیادی دارد. روش پژوهش حاضر از نوع کتابخانهای و با رویکرد توصیفی ـ تحلیلی است. در این پژوهش، اطلاعات مورد نیاز از طریق بررسی کتابها، مقالات علمی، گزارشهای معتبر، استانداردهای ایمنی و منابع مرتبط با فرهنگ سازمانی، مدیریت ریسک، استانداردهای ایمنی و سلامت شغلی گردآوری و تحلیل شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد که فرهنگ سازمانی با ایجاد ارزشها، نگرشها و باورهای مشترک، زمینه رفتار ایمن و مشارکت کارکنان در برنامههای ایمنی را فراهم میکند. همچنین مدیریت ریسک با شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات، نقش مهمی در پیشگیری از حوادث و کاهش آسیبهای شغلی دارد. رعایت استانداردهای ایمنی نیز از طریق ایجاد رویههای مشخص، کاهش رفتارهای سلیقهای و افزایش نظم در انجام کار، به ارتقای سلامت و ایمنی کارکنان کمک میکند. نتیجه پژوهش نشان میدهد که سلامت و ایمنی کارکنان زمانی بهصورت پایدار تحقق مییابد که فرهنگ سازمانی، مدیریت ریسک و رعایت استانداردهای ایمنی بهصورت هماهنگ و یکپارچه مورد توجه قرار گیرند. بنابراین، سازمانها باید ایمنی را نهتنها یک الزام قانونی، بلکه بخشی از فرهنگ، راهبرد و مسئولیت مدیریتی خود بدانند.